3 Jenis Kepribadian Manusia





Hay...Hay...
Selamat pagi semuanya. Pagi yang cerah untuk hari yang indah :)

Oiyah, disini saya ingin membahas mengenai Personality teman-teman. Bicara mengenai kepribadian memang sangat menarik perhatian ya. Ini adalah salah satu alasan kenapa saya memilih untuk masuk Jurusan Psikologi.
 Seperti yang kita ketahui, manusia itu memiliki sifat,karakter dan watak yang berbeda-beda yang akan mencerminkan kepribadiannya. Ada 3 Jenis kepribadian pada umumnya. Yaitu Introvet,Ambievert,dan Extrovert. Kenyataannya, masyarakat lebih cenderung hanya sering mendengar Istilah Introvert dan Extrovert aja ya kan. Jadi biar gak cuman tahu sebagian aja, mari kita bahas bersama sama Jenis Kepribadian manusia itu :)


1. Introvert ( Introversion )
     Merupakan Kepribadian manusia yang lebih berkaitan dengan dunia dalam pikiran manusia itu sendiri. Jadi manusia yang memiliki sifat introvert ini lebih cenderung menutup diri dari kehidupan luar. Mereka adalah tipe orang yang lebih suka berpikir dan sedikit beraktivitas.
Ciri-ciri orang Introvert adalah :

  •  Senang menyendiri
  • Pemikir
  • Pemalu
  • Pendiam
  • Lebih senang bekerja.
  • Cenderung memiliki teman yang sedikit
  • Lebih suka mendengar curhat oranglain dari pada meceritakan curhatan nya sendiri ke oranglain.
  • Berpikir dulu baru berbuat.


2. Extrovert ( Extraversion )
Merupakan Kebalikan dari introvert. Manusia dengan kepribadian Extrovert lebih berkaitan dengan dunia luar manusia tersebut. Mereka lebih cenderung membuka diri dengan dunia luar. Mereka adalah manusia yang lebih banyak beraktifitas dan lebih sedikit berpikir.
Ciri-ciri Extrovert adalah ;



  • Lebih senang bersama orang
  • Percaya diri
  • Aktif
  • Lebih senang bekerja kelompok
  • Gampang bergaul dan cenderung memiliki banyak teman
  • Berbicara/melakukan dulu baru berpikir.
  • Lebih mudah mengungkapkan perasaan dengan kata kata.



3. Ambiviert ( Ambiversion )
     Merupakan kepribadian manusia yang memiliki kepribadian dua,yaitu Introvert dan Ekstrovert. Orang dengan kepribadian ini dapat berubah-ubah dari introvert menjadi extrovert dan sebaliknya.Memiliki kepribadian Ambiviert ini bisa kita katakan baik. karena sifat nya fleksibel. Dia tidak seperti Introvert  susah bergaul dan sebaliknya. Namun kekurangan nya adalah mereka sering terlihat aneh akibat mood nya yang sering berubah-ubah.

   Nah, Sudahtau kan apa itu Introvert,Extrovert,dan Ambievert?...
 Kalau saya pribadi sih, saya lebih cenderung tipe orang yang introvert. Karena saya lebih suka mengerjakan sesuatu itu dengan sendiri. Saya juga tidak suka terlalu banyak ngomong. Hahahaha...

Baiklah Cukup sekian yang bisa saya sharingkan untuk topik ini. Namun kalau teman-teman belum paham betul dengan topik ini, teman-teman jangan Khwatir, karena saya akan mengepos sebuah Video dimana saya sendiri akan menjelaskan langsung apa itu kepribadian Introvert,Ambiviert dan Extrovert :)
    Terimakasih sudah berkunjung, Semoga dapat membantu dan nantikan postingan saya selanjutnya ya :)




Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

PENGELOLAAN KELAS

Image
PENGELOLAAN KELAS Mengapa Kelas Perlu Dikelola Secara Efektif      Manajemen kelas yang efektif akan memaksimalkan kesempatan pembelajaran murid. Para pakar dalam bidang manajemen kelas melaporkan bahwa ada perubahan dalam pemikiran tentang cara terbaik untuk mengelola kelas. Pandangan yang baru memfokuskan pada kebutuhan murid untuk mengembangkan hubungan dan kesmpatan untuk menata diri. Manajemen kelas yang mengorientasikan murid pada sikap pasif dan patuh pada aturan ketat dapat melemahkan keterlibatan murid dalam pembelajaran aktif,pemikiran dan konstruktif pengetahuan sosial. Secara historis, dalam manajemen kelas, guru dianggap sebagai pengatur.Model manajemen kelas yang baru bukan mengarah pada mode permisif. Penekan pada perhatian dan regulasi diri murid bukan berarti guru tidak bertanggungjawab atas apa yang terjadi dikelas. Kelas padat,Kompleks,dan Berpotensi Kacau      Dalam menganalisis lingkungan kelas, Walter Doyle (1986) mendeskripsikan enam karakteristi
Read more

ANDRAGOGI DAN PENDAGOGI

Image
ANDRAGOGI DAN PENDAGOGI Lingkup Aplikasi dan Isu-isu Andragogi 1.Lingkup Aplikasi      Baik secara konseptual maupun praktikal,andragogi berlaku bagi segala bentuk pembelajaran orang dewasa dan telah digunakan secara luas dalam rancangan program pelatihan organisasi,khususnya untuk domein keterampilan lunak (soft skill), seperti pengembangan manajemen. Seni mengajar orang dewasa berlaku disemua tempat,ketika peserta didik atau warga belajarnya menunjukan tanda-tanda kedewasaan yang baik. Dengan demikian aplikasi andragogi atau pendagogi contoh penerapan prinsip-prinsip andragogi dengan desain pelatihan seperti berikut: - Ada kebutuhan untuk menjelaskan mengapa hal-hal tertentu yang diajarkan, misalnya,perintah tertentu,fungsi,operasi dan lain-lain. -   Pengajaran harus berorientasi pada tugas yang bermakna,bukan menghafal. - Pengajaran harus mempertimbangkan berbagai latar belakang yang berbeda dari peserta didik, bahan belajar dan kegiatan harus memungkinka
Read more

PENDIDIKAN MULTIKULTURAL

Image
PENDIDIKAN MULTIKULTURAL RESUME 3 Pendidikan Multikultural adalah pendidikan yang menghargai perbedaan dan  mewadahi beragam perspektif dari berbagai kelompok  kultural. Para pendukung nya percaya bahwa anak-anak kulit berwarna harus diberdayakan  dan pendidikan  multikultural akan  bermanfaat bagi semua murid. Pendidikan  multikultural muncul dari gerakan hak-hak sipil pada tahun 1960-an  dan gerakan  untuk pemerataan  kesetaraan dan keadilan  sosial dalam dalam masyarakat.  Sebagai  suatu bidang pendidikan multikultural mencakup isu-isu yang berkaitan dengan status sosioekonomi, etnisitas, dan gender. Karena keadilan sosial  adalah salah satu nilai dasar dari bidang ini, maka reduksi prasangka dan pedadogi akuitas menjadi komponen  utamanya. Memberdayakan Murid Istilah pemberdayaan berarti memberi orang kemampuan  intelektual dan keterampilan memecahkan masalah  agar berhasil dan menciptakan dunia yang lebih adil. Sonia Nieto (1992), seorang keturunan Puerto Ri
Read more